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談談模具工廠那些芝麻大的事兒,火爆了!
上海市模具技術協會-上海模具信息網 時間:2016/1/9 18:33:54
 

上海市模協  我是模具行業的江湖人士,喜歡說實話。上次在“××××”微信平臺上發了篇文章,還挺火。也有些人說我是扯淡,今天還是扯一些芝麻大的事情。如果你是一個模具廠的老板或者負責人,可能不愛聽,但還是希望你能平靜地聽聽,忠言逆耳

 

1. 漲工資那些事兒

一個員工在一家模具廠從學徒做起,由于工資起點低,就算干上好幾年,按正常的加薪比例,工資是絕對上不去的。因為模具廠的管理者通常會有一種偏見,他們認為培養的員工經驗有限,更喜歡從外面招聘自稱有多年工作經驗的員工,但工資會比培養的員工要高不少。這就導致了模具行業新人的頻頻跳槽。

這是行業誠信的缺失,老板不信任員工,員工換工作也不誠信!事實上,評價一個員工的工作能力,最主要是看他能否勝任工作崗位,工作效率與品質如何,而不應戴上有色眼鏡。相反,應對那些知根知底、忠誠的哥們,要大膽啟用,形成內部選拔制,少弄空降,給予他們充分的信任與充分的發展空間。

 

2. 偷懶那些事兒

有的模具老板喜歡去車間現場轉悠,這倒也沒有什么。但有的老板一去現場看到設備沒有運轉,就指責員工在偷懶,甚至大動肝火。這樣的公司久而久之就會形成一種獨特的工作作風,員工會想方設法讓機床開著,更有人才甚至想辦法讓機床的效率變得更低一點,以此歡迎老板隨時來視察!殊不知員工已經沒有了任何的積極性,真正偷起懶兒來。

老板更多地應該給員工帶去關愛,他們是挺辛苦的。讓員工心情愉悅地工作,這才是高效之道。不要去看機床停那一會的表面現象,多去關注模具的總體進度、訂單飽滿情況。如果員工高效地完成了加工任務,機床停著又何妨?

 

3. 技術那些事兒

現在的數控機床越來越牛逼,越來越智能化,讓不少模具廠老板熱衷于投資昂貴的進口設備,投的很爽很有面子。但在給技術人員漲工資的時候,卻顯得相當的吝嗇。他們會理想化地認為購買了好的設備,隨便找個人來就行了。

那么好的設備都買回來了,為什么不再投資點錢好好培訓一下技術人員?為什么不再多花點錢請個好點的師傅?讓你的設備正常地發揮。模具廠的老板,你需要想一想你的一臺設備的效能發揮了百分之多少?那一批機床又發揮了多少臺的效能呢?(大多數模具廠的機床約發揮了40%的效能)

 

4. 玩手機罰款那些事兒

手機功能越來越多,人們越來越離不開手機。的確,有的人整天抱著個手機不知道在搞什么。這下老板也急了,下了一道禁令,不許在上班時間用手機,違者一律罰款。

要小心了,這個禁令有可能會讓公司的離職率大幅上升哦!殊不知有這樣一個求職笑話,求職者問曰工廠有沒有wifi,在聽之沒有時掉頭就走了。那是開玩笑,但工廠還是要尊重員工,既然大家喜歡的事情,就不要去禁止了。可以規定上班不能打游戲、不能看電影,但有空的話,譬如看看前沿數控技術微信學習技術,提升知識總是可以的吧?

 

5. 機床使用那些事兒

模具工廠一臺好的數控機床,價格和一臺寶馬X6汽車差不多的,還有更貴的。有的老板天天把寶馬洗的是油光發亮,這保養那保養,可沒少花錢。但買回去的機床呢?24小時不停地干活,也不擦一擦,環境也不改善,溫度也不控制。加工中心、磨床、慢走絲、中走絲胡亂放在一起。經常是掏錢修機床,一修好幾萬,修到罵娘。可是卻沒有好好去規劃機床的維護保養。請記住,如果你對機床不好,機床遲早會罷工的!

廢話又說了一通,仁者見仁,智者見智,那些事兒你愛咋想就咋想!

 

* 作者:江湖  原創

 

 

 

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